【美好生活看信阳 党建统领促发展】从“被动干”到“主动干” 罗山县村级“分岗明责”激发基层活力
2022-09-23 浏览量:0

信阳日报全媒体记者 周涛

“村级‘分岗明责’以来,大家从原来分工有夹角的工作‘被动干’到现在岗位职责内的任务‘主动干’,工作状态和干劲明显比以前更足了。”昨日,说起“分岗明责”的好处,罗山县楠杆镇田堰村党支部书记孙大胜兴奋不已。

今年以来,罗山县以党建统领基层治理为契机,将村级“分岗明责”作为做实村级“底座”、夯实基层基础的重要内容,全面提升了村级班子的战斗力、凝聚力。

2021年村(社区)“两委”换届,该县共选配村(社区)干部1204人,平均一个村不到4个人,“人手不足”的短板十分明显。今年以来,按照党建统领基层治理的相关要求,该县第一时间启动了村(社区)“两委”干部的选任工作,按照村级初审、乡级复审、县级联审的工作程序,先后从产业带头人、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等群体中新选配“两委”干部380名,全面配齐了村级工作力量,村级人手不足的问题得到进一步解决。

“分岗明责”实现了村(社区)“两委”干部的规范分工,但也让一部分村级事务的“老手”变成了岗位上的“新手”。为了让大家尽快适应新岗位,确保实现工作的无缝衔接,该县按照“线上+线下”“集中+分类”的思路,对全体村(社区)“两委”干部进行了全覆盖培训。

据了解,截至目前,该县先后举办村(社区)党组织书记集中培训2期、“两委”干部集中培训1期(次),相关行业部门组织分类培训6期,共培训“两委”干部3500人(次),“两委”干部整体能力素质得到明显提升。

与此同时,该县坚持精神鼓励与物质奖励相结合、督导考评与兑现奖惩相结合,大力开展“基层治理标兵”评选活动,着力破解村干部“干劲不足”的问题。今年以来,全县先后开展“基层治理标兵”素能大比武活动5场次,评选市级“基层治理标兵”16人、县级“基层治理标兵”35人,在县广播电视台播放“基层治理标兵”宣传片8部,在全县营造了浓厚的干事创业氛围。

记者:周涛

编辑:翟存鸣

审读:何海荣

审核:陈晓军

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