历史总在一些特殊的节点，赋予人们回望与眺望的深邃目光。站在“十五五”开局与撤县建市40周年的交汇点上，张家港以一场“新春第一会”擂响战鼓，这不仅是一次例行的年度动员，更是一次对城市灵魂——“张家港精神”的再激活、再宣誓。

回望来路，张家港的逆袭史，本质上就是一部精神的进化史。从“三超一争”的豪迈，到250余项国家级荣誉的积淀，再到连续32年稳居百强县“前三甲”的奇迹，我们看到的不仅是经济总量的跃升，更是一种“精气神”的胜利。然而，精神的伟大，从不在于被供在神龛里膜拜，而在于它能被时代一次次唤醒，一次次刷新，并最终转化为驱动发展的澎湃动能。今天，我们探讨张家港精神，其核心命题正是：如何让这一“精神引擎”，在高质量发展的赛道上全速轰鸣，激励广大干部以满格状态拼出新的时代答卷？

精神不是空中楼阁，它必须找到落地的锚点。对于干部而言，新时代的张家港精神，首先体现在“拼”的方向感上。当“团结拼搏”被赋予产业链、创新链、人才链深度融合的新内涵，干部的目光就不能只盯着自己的一亩三分地，而要有“系统集成”的格局观。这种“拼”，不再是盲目铺摊子，而是精准地拼协同、拼生态。无论是5年陪跑培育出民营航天产业龙头，还是3天完成招商调查表引进百亿级项目，背后折射的，正是干部队伍“负重奋进”从“要素驱动”转向“创新驱动”的敏锐与坚韧。这股劲，是经济承压下的“韧性”锻造，是面对转型阵痛时不回避、不退缩，敢于在创新“无人区”里闯新路的担当。

如果说方向感决定了“往哪拼”，那么执行力则决定了“有多拼”。“自加压力”四个字，对张家港的干部而言，绝非空洞口号，而是从“对标先进”到“成为标杆”的自我超越。从产业项目一天之内“九证齐发”，到惠企政策“免申即享、直达快享”，从“暨阳面对面”为企业发展问诊把脉，到推出“跃升计划”为企业上市保驾护航……这种“只争朝夕超常干”的钻劲、“追求极致竭力干”的拼劲，正是“自加压力”的生动注脚。它要求干部走出舒适区，把工作的标准调到最高，把精神状态调到最佳，把办法措施调到最优。基层干部从“无限责任”中解放出来，不是为了“躺平”，而是为了轻装上阵，将有限的精力集中在服务企业、服务项目、服务园区和基层的“刀刃”上。

而“敢于争先”，则是检验担当作为的最终标尺。在新的历史阶段，“争先”的内涵已从“速度领跑”转向“质量领先”。这意味着，干部的政绩观要从追求“有没有”转向“好不好”，从关注“量的积累”转向推动“质的飞跃”。光束汽车车间里663台机器人与AI视觉检测系统的协同作业，永钢研发中心对风电轴承钢的工艺优化，都是“敢于争先”在产业一线的具体实践。它要求干部不仅要算好经济账，更要算好创新账、长远账，以“质量领先”定义新时代的“第一”，在高质量发展的赛道上，不仅要比谁跑得快，更要比谁跑得稳、跑得有后劲。

战鼓已经擂响，号角催人奋进。站在新的历史交汇点上，张家港精神不再是墙上的一句标语，而是车间通宵的炉火，是实验室不灭的灯光，是港口来往的船舶，更是每一位干部“马力全开”的体温。让这股源于奋斗、成于实干的精神，持续点燃干部队伍干事创业的激情，以“万马奔腾”的气势，去拼出一个更加精彩的未来，去书写无愧于时代、无愧于人民的崭新答卷。这，就是张家港精神永恒的生命力。（苏报融媒记者 杨溢/文）

来源：引力播

编辑：罗宇凡

审读：高原

审核：徐立明

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