2月27日上午10点多，五辆大巴车缓缓驶入吴中技师学院，车上是346名来自河南焦作的青年学子。在吴中区人社局的统筹推进下，他们即将开启“培训学习、企业定岗、高质量就业”的全新征程。记者了解到，自2月25日以来，已有来自河南、山东、云南的500多名学子通过“点对点”包车抵达吴中，进入汇川、时代新安、正北连接、英维克等重点企业实习。这种从“课堂”到“车间”的无缝衔接，为推动区域企业复工复产、实现“开门红”提供了坚实的人才支撑。

300余名河南技能学子通过“点对点”包车抵达吴中。吴中区人社局供图

今天抵达吴中的300多名河南学子均为工科专业背景，他们的第一站是吴中技师学院机器人学院。在这里，他们将接受系统化、专业化实训。“我们基地采取的是‘双导师制’培养模式。一方面，由吴中技师学院专业教师夯实学子专业理论基础、强化实操技能；另一方面，由合作企业工程师驻场带教，开展针对性定岗培训，技能达标者可直接上岗。”吴中技师学院机器人学院产教融合基地负责人平婷说。

正北连接招聘人员向学子们介绍企业情况。苏报融媒记者 朱亚蕾/摄

跨省招引技能人才是吴中区人社局搭建校地企协同育人平台、深化产教融合的生动实践，也是在顶岗实习、订单培养、工学交替、集团化办学等模式基础上的新一轮创新突破，更是精准服务主导产业、优化人才供给的具体举措。

机器人与智能制造是吴中区重点发展的主导产业之一，随着产业发展按下“加速键”，企业对高技能人才的需求日益迫切。为此，吴中区人社局主动作为，创新成立校企合作专班，依托吴中技师学院设立机器人学院，通过整合区域优质企业资源，共建高技能实训基地。截至目前，吴中区共有国家级高技能人才培训基地1家，市级公共实训基地8家。这一系列举措成功打造了“引得来、育得好、用得上、留得住”的人才供给闭环，推动职业教育与产业发展同频共振。

英维克招聘人员开展一对一面试定岗。苏报融媒记者 朱亚蕾/摄

苏州正北连接技术有限公司是一家扎根吴中区的国家高新技术企业，主要从事汽车连接器、储能产品的研发与生产。“春节后，企业面临着技能型人才短缺的难题，急需一批懂技术、上手快的技术工。”正北连接招聘负责人姚翠珍表示，今天企业为这批学生组织了一对一定岗，预计经过一周左右的岗前培训，就能安排他们进车间、上产线工作。

“接下来，还会有来自云南、广西、徐州等省内外重点高职院校的900余名学生，通过包车送进企业进行‘工学交替’培养，为企业解决技能人才缺口。”吴中区人力资源管理服务中心主任程勋展表示，未来，吴中区人社局将持续深化校企合作，推动专业共建、实习实训、联合培养等多维度融合，为吴中发展输送更多兼具实践能力与创新精神的青年人才，谱写技能人才赋能产业升级的崭新篇章。

（苏报融媒记者 朱亚蕾/文）

来源：引力播

编辑：罗宇凡

审读：高原

审核：徐立明

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