5月19日，若邻生产加工外包服务（苏州）有限公司打卡机前，右腿佩戴假肢的孙永廷熟练完成签到，走向生产线。这是他在若邻工作的第12个年头，作为产线线长，他每天要统筹岗位安排、调配员工分工、把控生产节奏。这家企业，近七成员工都是残障人士，他们在产线、物流、办公室等各个岗位上贡献着自己的力量。

孙永廷来自云南，13岁时因高压电意外致右腿截肢，和家人一起来到苏州。“在这里就跟家一样，待了十几年早就习惯了。”孙永廷表示，过去他因身体缺陷很少出门，性格内向自卑，是若邻给了他稳定岗位与平等尊重，他也逐渐开朗自信，“这里没有歧视的眼光，各方面都很舒心，企业还会为我们过生日、订蛋糕，特别温暖。”孙永廷说。

员工在产线工作。苏报融媒记者 葛皓珺/摄

若邻位于苏州工业园区高端制造与国际贸易区，是苏州第一家招募残障人士的外资企业，2011年落地苏州的初衷就是为更多残障人士解决就业难题。若邻总经理姚熊勇说：“我们总部位于西班牙，总部工厂员工100%是残障人士。落地苏州后，企业已经累计解决了370多名残障人士工作，解决园区户籍近100名残障人士就业，涵盖肢体、听力、智力等多种障碍类型。”

若邻的产线上，员工正在给产品包装贴标签，有装盒，称重，身高受限的员工坐在特别的高脚凳上工作。姚熊勇介绍说，公司业务以小批量、转产频繁的产品为主，这类工作当下难以被自动化完全替代，人工效率与灵活性更具优势。本月，若邻将引入半自动化流水线，用机器替代繁重工序与人工质检，“引入自动化机器能让我们拿到更多客户订单，释放的人力会转向新业务、新岗位，反而能拓展更多就业机会。”姚熊勇说。

为让残障员工安心工作，若邻打造了无障碍环境，月底前将完成全覆盖无障碍通道与无障碍卫生间改造，还计划增设可升降流水线，适配不同身体状况员工的操作需求。公司打造了“迷你村助残品牌”，在姚熊勇看来，若邻就是一个“迷你村”，伙伴相互帮衬，相互扶持，天涯若比邻。

自2011年若邻苏州工厂成立以来，与苏州工业园区高贸区、胜浦街道等党组织结对共建助残，并积极加入高贸区企业社会责任分联盟。15年来，若邻获得苏州市“十佳安置残疾人就业爱心单位”、苏州园区文明单位等荣誉，被江苏省残联、江苏省妇联授予“美丽工坊”示范点等荣誉称号。“苏州这座城市非常包容，这是我们能够稳步发展、越做越好的最重要原因。”姚熊勇说。

（苏报融媒记者 葛皓珺/文）

来源：引力播

编辑：罗宇凡

审读：高原

审核：徐立明

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