□李浩

全国“两优一先”表彰中喜获双誉，6条（段）河湖入选省级美丽幸福河湖，3处水利工程入选全省首批重要水利遗产名录，浉河治理工程获评全省首批水工程与水文化有机融合案例……近期，我市喜讯接踵而至，荣誉密集而来，令人振奋。

信阳何以频频出彩？究其根源，贵在实干育人、聚力赋能。

这“力”，并非凭空而来，而是源于一场为干部充电蓄能、为担当实干赋能的革新。去年，市委六届九次全会部署实施“干部队伍淬炼行动”，明确提出要树立和践行正确政绩观，推动干部“富脑强能”；今年，“新春第一会”聚焦“破除中梗阻、提升软环境”，提出构建多维度可量化全覆盖的考评体系，启动市直单位内设科室及直属机构的“赛马亮相”，让庸懒者无处遁形，让实干者脱颖而出。

当干部从“要我干”转向“我要干”，从“不会干”升级为“善于干”，改变便悄然发生。把考核与实绩挂钩，将激励精准指向一线，人的精气神提起来了，工作的质效也就跟上来了。无论是基层党建、水利保护，还是生态治理，看似领域不同，实则逻辑相通——干部脚上沾泥，心里才有底；机制运行顺畅，事业才有支撑。

今天的信阳之变，是“机制搭台”与“干部唱戏”的同频共振，制度为实干者敢闯、善为者出彩搭建了跑道与舞台。在这条跑道上，每一步踏实前行都算数；在这方舞台上，每一滴汗水都在积蓄力量。出彩不是偶然，而是长期积淀后的水到渠成，是信念与行动在岁月长河中沉淀的回响。

这不仅是信阳高质量发展的生动答案，更是激励广大干事创业者的深刻启示。方向对、机制实、人心齐，再平凡的岗位，也能成就不平凡的事业。

记者：李浩

编辑：翟存鸣

审读：高原

审核：常征

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