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四年前，吕喆只身一人拉着行李箱，从加拿大回国走进相城；四年后，他创办的苏州英视智能科技有限公司已成为智能制造领域的硬核力量，产品远销北美和欧洲。
在7月10日举行的“青眼相看 智创未来”相城区国际精英创新创业产业对接会上，吕喆的创业故事分享赢得阵阵掌声。这样的故事每天都在相城上演，成为青年人才与相城“双向奔赴”的生动注脚。
作为相城招才引智的“金字招牌”，国际精英创业周累计吸引5200余名创新创业人才来相交流，2030个项目在此扎根。目前，相城区人才总量超38万人，其中高层次人才5.15万人，高技能人才7万人。
从一场大赛到一个生态，从一份礼单到一座城市的诚意，相城正以“青眼相看”人才工作品牌为抓手，打造一个从“初见相城”到“融入相城”，再到“扎根相城”并最终“代言相城”的完整闭环。通过提供沉浸式、梯次化、全周期的深度体验与无缝服务，实现从“流量”到“留量”的高效转化，构建青年人才集聚相城的新范式。
逐业而来，产才融合共生发展
一场人才与产业的“双向奔赴”正在加速上演。
五年前，复旦博士郭家辰选择了相城，创办夏橙智能，一头扎进汽车、半导体、航天航空的测试测量赛道；五年间，企业获评省级专精特新、苏州市瞪羚企业，其科研成果还捧回中国商业联合会科技进步奖一等奖。
“在创业后，我们与上海高校和科研机构一直保持着比较紧密的联系。”“上海研发+相城转化”，这是郭家辰对创业路径的精炼概括。而夏橙智能的成长，恰好验证了相城“上海研发+相城智造”这套打法有多香。
如果说郭家辰代表的是高端人才带着技术“扎根”相城的个体样本，那么“青眼相看——名校学子链上行”活动则搭建起人才与产业“批量对接”的桥梁。
今年3月，扬州大学30多名师生跨江而来，沉浸式探访产业一线；4月，相城区22家企业带着300多个优质岗位走进扬州大学，岗位精准贴合相城“3+3+X”现代化产业体系方向，曾参与“青眼相看”活动的学子果断投递。
自2025年活动升级以来，清华大学、上海交通大学、中国科学技术大学、湖南大学等12所重点高校约500名学生陆续“打卡”相城。他们沿着智能车联网、智能建造、先进材料、大数据等特色产业主题路线，走访标杆企业；在长三角国际研发社区展示中心、长三角智能网联汽车产业示范区智控中心等创新载体，感受产业魅力；通过人才政策主题沙龙，详细了解覆盖安居保障、创新创业、科研支持的全链条服务体系；走访文化地标，深度了解相城人文历史。从“网上冲浪”变成“实地种草”，越来越多的青年人才通过这个“窗口”，认识相城、选择相城。
把人引来只是第一步，留住人才是硬道理。相城创新推出“138”政策体系——1张房票解决安居之忧，产业人才8条、创业人才8条、乡村人才8条精准滴灌不同群体。
这一政策导向正在发生深刻转变——从过去比拼物力财力、数量规模，转向比拼创新活力、质量效益。其中，“产业人才8条”更是玩出新花样，以“资源协同、场景提供”为切入点，进一步优化专项奖励积分认定规则，推动区内企业紧密协作、优势互补，真正实现“以人才激励撬动产值增长”。
因创而聚，厚植生态共育沃土
一段持续十一年的“相城之约”从未间断。
从2015年到2026年，阳澄湖创客大赛就像一台精准的“人才雷达”，瞄准产业需求，向全球创客发出“相城之约”。创客们的热情回应，就是对这座城最好的投票。
“我获奖的是半导体设备项目，此类项目投入大、周期长，很多地方偏爱‘短平快’，但相城不一样。”美国留学归来的苏州量予科技创始人赵爱迪说，他看中的不只是政策补贴，更是相城“愿意陪跑”的耐心和良好的孵化生态，“在这里能遇到很多海归和顶尖高校人才，创新创业氛围特别浓。”在相城，像他这样被生态吸引而来的创业者，不在少数。
大赛把人引来，如何把人留下来？相城推出“创业人才8条”，以“扩围拓面、提质增效”为发力点，加大对中小微创新主体的政策倾斜力度，为OPC等新兴产业发展提供有力支撑。每月一次的“人才会客厅”，让创业者和政府部门坐下来聊真问题、碰真资源。
有软环境，更有看得见的硬机会。相城发布《人工智能（OPC）能力清单及机会清单》。其中，能力清单集中展示具身智能、工业数智化等核心领域的优质供给资源，机会清单系统梳理了来自政府机构、国资企业及产业龙头的技术攻关需求及生态合作机会。这意味着，创业者不用再摸着石头过河，直接对照清单就知道，技术卖给谁、伙伴去哪找、产品在哪落地。
与此同时，“AI+物流”长三角场景创新实验室、上交大慢病管理AI创新概念验证中心、江苏省具身智能机器人技术重点实验室产学研基地、埃科泰克（苏州）前瞻技术中心等一批创新载体同步揭牌，为人才铺好从“想法”到“产品”的快车道。
相城的眼光不止于“抢人”，更在于“养人”。今年，相城联合头部企业及专业院校，制定了“人工智能+”行业技能培训课程目录，面向相城区技能人才和高校毕业生免费开放。目标很清晰——让每一位一线的技能人才都能拿到通往智能时代的“新船票”，为相城区打造一支“懂AI、用AI、能创新”的人才大军。
除了引才、育才，相城还在玩一种很新的东西——“共创”。首届“7%”创客松同频共创实验启动。这场活动将邀请海内外科技、设计、商业跨学科青年人才，在48小时内完成从创意碰撞到原型落地的全过程。“7%”代表着那些看似微小却可能改变一切的灵感火花。而相城要做的，就是为这些火花提供足够的氧气，让它们真正燃烧起来。
以诚相待，服务托举共享未来
一份全方位人才服务的“温暖承诺”落地生根。
“在相城创业，只管专心扑在技术研发上。”00后创业者郭欣瑶的一句话，道出了许多在相城打拼的青年人才的心声。小到工商注册、法务税务，大到对接算力资源、匹配应用场景，她享受到了相城提供的全周期服务。在相城，创业者不再是孤军奋战的“全能选手”，而是一座城在背后的全力托举。
这种“托举”在第十七届阳澄湖创客大赛上有了更生动的诠释。往届获奖选手张必勇，亲手为新晋获奖选手赵爱迪颁发奖牌。这不仅是荣耀传递，更是创新创业精神的薪火相传。
“落户相城前，我考察了很多城市，最终选择相城，是因为基层工作人员的服务太接地气了。”80后创业者张必勇回忆，企业成立之初面临医疗器械生产中的废料处理等问题，基层工作人员直接带着他去跑部门，“不是让我们自己摸索，而是直接给‘答案’。”这份“幸运”很快转化为实实在在的成果，企业年销量以2到3倍的速度持续增长。
服务即竞争力。在相城，这份竞争力延伸到了人才生活的方方面面。
今年，相城推出“青眼相看 有礼相伴”人才服务礼单，涵盖“产学研、优乐购、吃住行”全方位服务。推出“融创未来·炬力同行”计划，开展青创大讲堂、青蓝共结对系列活动。更贴心的是，12场精品联谊活动帮助人才找到生活“搭子”，文旅探访、体育运动等高层次人才赋能行动让生活充满烟火气；一张“相城英才卡”集成医疗保健、购物消费等20项服务，把“一卡在手，生活无忧”写在了城市生活的每一个角落；“帮代办”一站式服务当好人才全职管家。此外，“青年人才驿站”，为来相求职面试、就业创业青年提供最长14天的免费住宿以及政策解读、城市体验、交友联谊等全链条服务。
从创业全周期服务到日常生活无微不至，相城用行动全力打造一流营商环境。“我们希望通过全方位的服务，让各类人才都能安心创新创业，你只管往前走，相城就在你身后。”相城区委人才办相关负责人说。（苏报融媒记者 袁雪/文）
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