下载
每天晚饭后，张家港经开区勤丰社区城东花苑的“共享花园”里，笑声不断。散步、赏花、拉家常，居民陈阿姨笑着说：“推开窗就是风景，心里敞亮！”
可几个月前，这儿还是另一番模样——杂草疯长，圈地种菜，邻里为巴掌大的地皮争得面红耳赤。改变，从一位邻居开始——张家港市住建局园林绿化科党员王志茹。她白天画图纸，晚上听意见，带着大伙翻土栽花，硬把“揪心角”整成了“香饽饽”。
在张家港，像王志茹这样“上班是骨干，下班是楼长”的在职党员，已近万人。一场“在职党员进小区”行动，亮身份、亮特长、亮承诺，用“自己帮、组团帮、结对帮”，把服务直送小区。
自己帮：专业在手，难题不愁
城东花苑是2009年交付的动迁安置小区。绿化带有人圈地种菜，居民意见不小，改造意愿十分强烈，但苦于缺乏专业指导和统一规划。正好，张家港市住建局园林绿化科的在职党员王志茹就住在这个小区。
社区干部上门求教，还没等把困难说完，王志茹便当场表态：“专业对口，又是自家人，我不上谁上？”她没急着铲菜，先挨户敲门。“种菜的大爷大妈，其实就图个乐。”摸准了，她做出规划：开辟3处“共享花园”，统一花木、统一管养，保留种植趣味，告别杂乱无章。翻土、选苗、栽种，她带着居民干，手把手教修剪、换盆、施肥。
“啥时浇水、啥时施肥，讲得明明白白。”居民老李从“种菜老把式”变成“护花新达人”，还拉起5名“花园主理人”，认领责任田。
如今，花香替代了土腥，矛盾化作了默契。社区党支部趁热打铁，带着大伙搞定“共享药箱”、修缮健身步道、整治停车位——十多项难题逐个销号，治理“破冰”变“融冰”。
一花引来百花开。如今，张家港市深化“在职党员进小区”机制，引导港城机关企事业单位在职党员向居住地村（社区）报到，动态建立“在职党员信息库”，小区党组织对照20个志愿服务和社区治理参考岗位，精准匹配基层“需求清单”和党员下沉“服务清单”。今年以来，已有近万名党员主动报到建档。
组团帮：攥指成拳，服务扩容
张家港悦盛社区观澜玉园，居民养成了新习惯——每月一趟“社区义诊”。发起人是小区居民张秋蓉，她也是张家港市第一人民医院内科第六党支部书记。她发现，同小区的医生党员不少，平时有邻居问诊，他们也是能帮则帮，但单打独斗不成气候。
“小区老人多，慢病管理、日常保健需求大，一个人跑断腿也不够。”她把同事组织起来，“咱们组个团，专业力量拧成一股绳！”
说干就干。她牵头联合内科、外科、妇科、儿科等科室的党员同事，启动“悦享健康·医路同行”项目，共同制定年度服务清单，建立“一月一讲堂、双月一义诊”长效机制。
每月，医生进小区办健康讲座，讲常见病防治、季节养生；每两月，多科室专家广场联合坐诊，免费测血糖、量血压、做心电图，提供用药指导和健康咨询。筛查出需进一步治疗的居民，发放门诊“直通卡”，凭卡直达对应诊室，免去重复问诊检查。
党员们还主动链接医院资源，设置“移动诊室”摊位，集成肿瘤早筛、医保政策咨询等，打造家门口的健康服务圈。一年下来，开展讲座12场、义诊6次，服务居民超1000人次。“我们是邻居，大家认识、信任，沟通顺畅。”张秋蓉说，“组团后，不再是单打独斗，而是一支有组织有计划的队伍，能做的事多了很多。”
攥指成拳，聚沙成塔。依托“在职党员进小区”行动，张家港市组建各类党员志愿服务队158支，累计办成“民呼我为·先锋领治”解题项目700余个、圆梦群众“微心愿”超万件，进一步形成组织扎根、干部下沉、服务进门、幸福提升的生动格局。
结对帮：单位共建，赋能“造血”
张家港市锦丰镇滨江社区，有处上千平方米闲置载体。社区党委书记李颖一直想盘活，却苦于没招商经验。“这么大的地方，如果能用起来，社区服务群众的能力就能上一个台阶。”李颖说。几位住在社区的党员了解情况后，主动把这件事揽了过去——他们来自冶金园科技招商局，是招商领域的“行家里手”。
他们没单干，而是当“红娘”，推动科技招商局党支部与社区党委结对共建。周末，招商干部下沉社区，手把手指导社区注册社会企业，传授招商谈判技巧，帮筛项目签合同，全流程陪跑。李颖感慨：“以前最头疼的事，现在有了‘专业外援’，思路豁然开朗。”
很快，3个意向项目落地，社区闲置资产变成租金收入。更关键的是，社区干部在跟学中练出了“自己干”的本事。
“在职党员进小区，就是要‘常见面、认熟脸、办成事’。”张家港市委组织部相关负责人介绍，为保障党员下沉服务的长效常态，该市同步配套建立积分管理体系，设置岗位积分、项目积分、评价积分等多维指标，将年度服务积分与党员民主评议、评先评优挂钩，激发“在职党员进小区”的内生动力，加快构建共建共治共享的基层治理新格局，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续。
（苏报融媒记者 陈梦娇/文）
阅读全文更多新闻资讯，点击下载<<信阳日报>>客户端
